Trong lĩnh vực đào tạo, các trò chơi (game) được dùng trong đào tạo được gọi là Edu-Games hay còn gọi là Education Games. Gamification được hiểu là việc áp dụng các trò chơi, tình huống, mô hình giả lập, hoạt động trải nghiệp vào công tác giảng dạy và truyền đạt thông tin, giúp người học viên trở nên hứng thú và giảm bớt áp lực trong việc thu nạp kiến thức, đồng thời lại còn giúp các bài giảng trở nên thú vị hơn, được tiếp thu nhanh hơn, ghi nhớ lâu hơn. 

Trong thực tế, qua kinh nghiệm bản thân gần 15 năm với 15.000 giờ đào tạo và qua những khảo sát và phản hồi, rất có thể các Trainer đã và sẽ nếm trải những rào cản và thách thức như sau:

Nhưng với phương pháp "học tập trải nghiệm" hay nói đúng hơn là khi áp dụng Gamification vào công tác giảng dạy, đào tạo và huấn luyện, sẽ đem đến những LỢI ÍCH bất ngờ, không chỉ giải quyết những vấn đề trên mà còn làm cho chương trình đào tạo, huấn luyện trở nên chuyên nghiệp và hiệu quả:

Điền vào form đăng ký nhận quà để nhận ngay 99 games cực hay sử dụng trong đào tạo. Quà tặng sẽ được gửi về địa chỉ mail mà bạn cung cấp.

Huỳnh Ngọc Minh là chuyên gia đào tạo - huấn luyện phát triển cá nhân và doanh nghiệp. Với phương pháp đào tạo đặc trưng là Gamification nên các chương trình đào tạo của Minh luôn luôn đảm bảo nguyên tắc tham gia, trải nghiệm và làm chủ bài học rất cao cho người học viên.

Với 20 năm kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp & tổ chức quốc tế: Cơ quan viện trợ phát triển quốc tế Đan Mạch, Ủy ban Châu Âu, Tổng Cty Teisei, CARE International, Cty Quảng Cáo Taiphat Ads,...

Hơn 10 năm kinh nghiệm giảng dạy  cho nhiều cá nhân & doanh nghiệp như: Panasonic, Viettel, Mercedes, Oriflame, Vietcombank, Golden Gate Group, Mobilefone, Vietnamobile,..