Thị trường lao động giai đoạn mới buộc người đi làm phải thích ứng nhanh với sự thay đổi liên tục của công việc, vai trò và môi trường làm việc. Giá trị của một cá nhân không còn nằm ở một kỹ năng cố định, mà ở khả năng học nhanh, phối hợp linh hoạt và tạo ra kết quả trong nhiều bối cảnh khác nhau.
Điều này tạo ra áp lực lớn cho doanh nghiệp trong việc phát triển đội ngũ. Đào tạo không còn dừng ở việc truyền đạt kiến thức, mà phải giúp người học nâng cấp năng lực thực thi và thích nghi với thay đổi ngay trong quá trình làm việc. Chính sự thay đổi này mở ra cơ hội rộng lớn cho thị trường đào tạo cũng như Trainer.