Theo Master Trainer & Business Mentor – Andy Huỳnh Ngọc Minh "Gắn kết đội ngũ chúng ta sẽ có rất nhiều chìa khóa, rất nhiều công cụ, công thức để tạo ra được đội ngũ có sự gắn kết cao. Hôm nay chúng ta sẽ nói về gắn kết đội ngũ bằng luật chơi" Tại [...]
Truyền Lửa cho đội nhóm bản chất chính là việc tạo động lực cho chính từng nội bộ thành viên của mình. Người ta vẫn nói Năng lượng là ngân lượng, nếu bạn biết cách tạo lửa, truyền lửa và thổi bùng đám lửa năng lượng trong chính bản thân mình cũng như các thành [...]
Điều gì tạo nên sự gắn kết của nhân viên? Sự gắn kết của nhân viên là một yếu tố rất quan trọng trong thành công của một doanh nghiệp. Khi nhân viên cảm thấy rằng họ thuộc về một đội nhóm và được đánh giá cao, họ sẽ cống hiến nhiều hơn và làm [...]
6 phương thức xây dựng một tổ chức “biết lắng nghe” Tại sao nhiều doanh nghiệp vẫn đang cảm thấy khó khăn trong việc tạo nên một nền văn hóa phù hợp cho tất cả? Một trong những lý do chính nằm ở việc thiếu lắng nghe nhân viên. Khi một tổ chức biết lắng nghe […]
Lương thưởng hấp dẫn không phải lúc nào cũng là giải pháp tuyệt hảo để giữ chân nhân viên. Các doanh nghiệp ngày nay cần chú trọng hơn vào việc tạo dựng mối quan hệ gắn kết giữa công ty và nhân viên, đặc biệt là trong giai đoạn sục sôi của dòng chảy “Đại từ chức” đang diễn ra trên toàn thế giới khiến nhiều nhà tuyển dụng và quản lý không khỏi hoang mang…