“Riêng rẽ, mỗi chúng ta chỉ là một giọt nước.
Cùng nhau, chúng ta là cả đại dương”
(Ryunosuke Satoro)
Trong bối cảnh môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay thì Gắn Kết Đội Ngũ đang được xem là một dạng thức đòn bẩy chiến lược để tối ưu hóa nguồn lực nội tại đã vốn sẵn có và đang hiện diện ngay chính bên trong doanh nghiệp của mình. Ngược lại, nếu như cấp quản lý chưa chú trọng triển khai Gắn Kết Đội Ngũ hay doanh nghiệp chưa biết cách thực hiện Gắn Kết Đội Ngũ thì doanh nghiệp đang vô tình gây lãng phí, thất thoát tiền bạc (tài chính), giờ công làm việc (hiệu suất), và tiềm lực con người (nhân sự). Ngoài ra, Gắn Kết Đội Ngũ còn là yếu tố giúp doanh nghiệp tạo dựng và phát huy lợi thế cạnh tranh không thể sao chép (non-copy competitive advantage) và gia tăng giá trị tài sản động lực và tài sản năng lực của nhân sự (motivation capital và competence capital).